ARBEIDSRECHTELIJKE ONTWIKKELINGEN IN 2023
Aan het begin van een kalenderjaar moeten werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet-
...lees meer >
Aan het begin van een kalenderjaar moeten werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet-
...lees meer >
Een relatiebeding is vaak een onderdeel van een arbeidsovereenkomst. Een relatiebeding is de afspraak tussen
...lees meer >
As of 1 August 2022, the Act Implementing the EU Directive on Transparent and
...lees meer >
Vanaf 1 augustus 2022 treedt de Wet Implementatie EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden in
...lees meer >
Per 2 augustus 2022 treedt de nieuwe Wet Betaald Ouderschapsverlof in werking. Het vernieuwde
...lees meer >
To kick-start the new year, we provide you with a short overview of the
...lees meer >
Kunt u als werkgever uw werknemers verplichten tot vaccinatie? Wat als één van uw
...lees meer >
Waar moet u als werkgever op letten om boetes en aansprakelijkheid te voorkomen? Het
...lees meer >
Inleiding Baanbrekend nieuws op het gebied van de NOW-regeling. De Centrale Raad van Beroep (“CRvB”)
...lees meer >
Inleiding De NOW-regeling heeft als doel om getroffen werkgevers financieel te ondersteunen in de
...lees meer >