Checklist loontransparantie
In 2027 treedt naar verwachting de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen in werking. Met deze wet beoogt de wetgever ongerechtvaardigde loonverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken…
Bestuurdersaansprakelijkheid en doorstartconstructies
Het arrest van het gerechtshof Amsterdam van 14 april 2026 (ECLI:NL:GHAMS:2026:1031) verduidelijkt dat een bestuurder ook aansprakelijk kan zijn op grond van onrechtmatige daad, met name als met een concernstructuur…
Het belang van de juiste termijnen
In de praktijk lijkt het overzichtelijk: een termijn is een termijn. Toch kan het juist in perioden met feestdagen fout gaan. Dat kan verstrekkende gevolgen hebben. Verlenging bij weekend- en…
Waardering van aandelen conform de Leidraad van de Ondernemingskamer
Inleiding In 2025 is de aangepaste geschillenregeling (2:336a BW e.v.) in werking getreden. Zie daarover mijn eerdere artikel. In die procedure bij de Ondernemingskamer, kan een aandeelhouder vrijwillig uittreden of…
Schijnzelfstandigheid: waar staan we?
Inleiding Het onderwerp schijnzelfstandigheid houdt arbeidsrechtelijk Nederland al geruime tijd bezig. De aangekondigde herstart van de handhaving door de Belastingdienst per 1 januari 2025 zorgde voor flinke onrust bij opdrachtgevers…