Checklist loontransparantie

In 2027 treedt naar verwachting de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen in werking. Met deze wet beoogt de wetgever ongerechtvaardigde loonverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken en tegen te gaan. Voor werkgevers brengt dit nieuwe verplichtingen met zich mee. Een tijdige voorbereiding is belangrijk om boetes, claims van werknemers en reputatieschade te voorkomen.

Benieuwd naar de veranderingen? Deze checklist maakt inzichtelijk welke acties nodig zijn.